Uzņēmuma Yuanfang virzuļu filiāle rīkoja diskusiju par tēmu “Uzņēmuma attīstība, mans pienākums”

15.martā Partijas virzuļa filiāles nodaļa organizēja diskusiju par "uzņēmuma attīstība, mana atbildība", pilnībā īstenoja Ģenerālpārvaldes attīstības stratēģiju "11463" un Biroja attīstības ideju "13335", kā arī attiecīgu. Biroja trīs sanāksmju garu, stiprināja darbinieku atbildības sajūtu, uzlaboja darbinieku atbildības garu un sniedza stingru garantiju uzņēmumam rūpnieciskā mēroga paplašināšanai un ekonomisko ieguvumu uzlabošanai.Uzņēmuma Yuanfang partijas komitejas sekretārs Wei Xilin piedalījās sanāksmē un teica runu.Sanāksmē piedalījās gandrīz 20 cilvēki visos virzuļzaru vadības, tehnoloģiju un kvalitātes līmeņos.

5dcaeed03c70d083f56538a034d62e0

Sanāksmē, dalībnieki apsprieda "atbildību un atbildību" apvienojumā ar saviem attiecīgajiem amatiem.Visi bija vienisprātis, ka šobrīd virzuļzars ir saskāries ar zināmām attīstības grūtībām, taču arī atrada dažas iespējas.Saskaroties ar iespējām un izaicinājumiem, katram darbiniekam ir jāturas pie sava atbildības un jāuzņemas iniciatīva.Viņam vienmēr jāsaista sava atbildība ar savu darbu, jāiekļaujas savā darbā, pirmajā vietā jāliek atbildība un katrs darbs jādara ar nopietnu un atbildīgu attieksmi.Saskaroties ar problēmām un pretrunām, mums nevajadzētu tās nodot, izvairīties vai izvairīties.Mums vajadzētu uzdrīkstēties piecelties un risināt problēmas un pretrunas.Virzuļa filiālei ir savi produkti, tehnoloģija un tirgus.Tajā pašā laikā tajā ir arī darbinieku komanda, kas uzdrošinās uzņemties atbildību.Izmantojot iespējas un stājoties pretī izaicinājumiem, Biroja un attālināto uzņēmumu korektā vadībā virzuļu nozare veiks jaunus izrāvienus rūpnieciskā mēroga paplašināšanā un ekonomisko ieguvumu uzlabošanā.

Sanāksmē, Wei Xilin izvirzīja četras prasības kombinācijā ar virzuļa filiāles faktisko situāciju: pirmkārt, personālam visos līmeņos ir jāstiprina viņu vienotības sajūta un profesionalitāte.Vienotība ir pamats laba darba veikšanai visos darbos.Mums vajadzētu "sadalīt darbu, nedalot ģimenes, būt dusmīgiem, meklēt lietas, nemeklējot cilvēkus, un būt patiesiem bez liekulības".Otrkārt, personālam visos līmeņos ir jāstiprina viņu izpratne par noteikumiem un disciplīnu.Mums vajadzētu izvirzīt noteikumus un disciplīnu un nodrošināt, ka visi ir vienlīdzīgi sistēmas priekšā.Treškārt, personālam visos līmeņos ir jāstiprina atbildības sajūta.Katram darbiniekam ir savs unikāls amats un pienākumi, kas mums piešķir atbilstošas ​​tiesības un pienākumus.Tāpēc katram darbiniekam ir jāuzdrošinās uzņemties atbildību savā amatā, un visiem uzņēmuma darbiniekiem vēl vairāk jāveido apziņa "varai jābūt atbildīgai, atbildība jāuzņemas un saistību nepildīšana jāizmeklē".Ceturtkārt, personālam visos līmeņos ir jāstiprina viņu integritātes un pašdisciplīnas apziņa.Godīgums un pašdisciplīna attiecas ne tikai uz vadošajiem kadriem, bet arī iesaista katru darbinieku.Tāpēc visiem darbiniekiem pastāvīgi jāstiprina savas pašdisciplīnas apziņa, lai viņus nesaista slava, neapjuktu peļņa vai nenogurdinātu lietas.


Izlikšanas laiks: 27. septembris 2021